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11月13日，我院召開2003年下半年中層干部會議，院所黨政領導、直屬單位的主要黨政負責人、機關職能處室正副處長共60余人出席了會議。會議由劉華副書記主持。

會議首先舉行了一個簡短的重點學科帶頭人房間鑰匙授予儀式，左學金副院長宣布了重點學科帶頭人房間號，尹繼佐院長向八個重點學科帶頭人授予了房間鑰匙。為重點學科帶頭人配備專門辦公室是我院重點學科建設的又一重要舉措，此舉的目的有兩個：其一，以一種特殊的形式向社會推出我院的著名學者和重點學科；其二，為學科帶頭人創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和科研條件，以使其能更高效地做好學科建設工作，并推進學科整體發(fā)展。

會上，我院黨群處處長楊魯民就我院第一屆職工代表大會的籌備情況作了匯報。目前，我院第一屆職工代表大會的相關工作已基本完成，全院77名職工代表順利產生，將于11月下旬正式召開上海社會科學院第一屆職工代表大會第一次會議。

會上，我院互聯(lián)網研究中心主任黃暉研究員通過現場演示和操作向全體與會人員介紹了上海社會科學院全新門戶網站的結構、內容和功能。門戶網站更新是我院數字化建設工程的重要內容，通過不斷調試和完善，全新的上海社科院門戶網站將于不久后全面推向社會，作為展示我院形象的重要平臺和窗口。

會上，我院人事處副處長吳剛通過多媒體演示形式對我院“全員聘用合同制”的情況作了匯報。我院人事處及有關職能處室在充分調研的基礎上，經過反復醞釀，形成了目前的“全員聘用合同制”實施方案，該方案充分聽取和吸收了我院各有關部門和人士的意見，進行了多次修改、補充和完善，并將提交我院第一屆職工代表大會審議通過。

最后，尹繼佐院長在講話中強調了全員聘用工作、首屆職代會召開、門戶網站建設和重點學科建設等工作的重要性，并提出了具體要求。他指出，召開第一屆職工代表大會和進行全員聘任是我院今年下半年兩項重要工作，他希望大家本著高度負責的精神，精心準備，把關系到全院職工根本利益的兩件大事做好。

尹院長認為，“全員聘用合同制”實施方案充分體現了公開、公平、公正和競爭的原則，目的是建立良性的人才流動機制，實現真正意義上的雙向選擇，使人才能各施其職、各盡所能。尹院長指出，召開職工代表大會是民意的反映，是我院民主辦院的一種實現形式，是提高我院凝聚力的重要舉措。

尹院長在講話中對我院網絡建設工作取得的成績作了肯定，同時對我院如何利用好門戶網站這個平臺提了些具體要求。他指出，網絡管理人員要以認真負責的態(tài)度保證網站正常運行，而各單位的信息員則要明確分工，責任到位，保證網頁信息能及時更新。他希望，通過大家共同努力，把數字化社科院建設好，以更加適應飛速發(fā)展的信息化時代的要求。

尹院長在講話中還再次強調了重點學科建設問題，他認為，經過兩年的運轉，我院重點學科建設已見成效，學科發(fā)展方向基本明確，研究重點基本確定，學科隊伍初具規(guī)模，科研新機制基本形成，集體攻關優(yōu)勢開始顯現，重點學科數據庫建設也開始啟動。他同時指出，2004年是重點學科建設第一個三年周期的最后一年，也是各個項目課題的攻堅階段，他希望有關負責人一如既往地抓好學科建設各項工作，在明年年底的重點學科總結會上拿出有分量的成果出來。他還要求科研處做好重點學科的調研、總結和評估工作，完善管理辦法和服務措施，跟蹤檢查每項重大成果。他相信，通過重點學科帶頭人和全體科研骨干的共同努力，我們的重點學科建設能順利實現預期目標，逐步走上一條良好的學科發(fā)展道路。

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