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2004年11月2日，“經(jīng)濟(jì)倫理：從規(guī)范到標(biāo)準(zhǔn)”研討會(huì)在上海金外灘大廈隆重召開，本次會(huì)議由上海社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)倫理研究中心和上海快樂集團(tuán)有限公司聯(lián)合舉辦，是“經(jīng)濟(jì)倫理國際論壇”系列的第三次會(huì)議。來自海內(nèi)外的專家學(xué)者以及工會(huì)企業(yè)的一些同志共四十余人出席了會(huì)議。

會(huì)議由專題演講和自由討論兩部分組成。上午由尹繼佐教授主持。童世駿教授對(duì)經(jīng)濟(jì)倫理對(duì)社會(huì)發(fā)展的重要意義作了闡述，認(rèn)為第三產(chǎn)業(yè)中的倫理、企業(yè)經(jīng)營中的倫理尤其值得關(guān)注。上海市總工會(huì)群工部張立群部長從實(shí)際工作出發(fā)，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)倫理研究對(duì)建立“和諧社會(huì)”有巨大幫助，現(xiàn)實(shí)社會(huì)的不和諧對(duì)工人傷害很大，經(jīng)濟(jì)倫理規(guī)范涉及核心問題是公平公正、協(xié)調(diào)、責(zé)任和誠信?？鞓芳瘓F(tuán)副總經(jīng)理從公司實(shí)踐出發(fā)，對(duì)經(jīng)濟(jì)倫理與SA8000的關(guān)系進(jìn)行了闡述。（SA8000是 Social Accoutability 8000的簡稱，既“社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任，對(duì)工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓(xùn)、薪酬、工會(huì)權(quán)利等具體問題指定了最低要求。）歐洲經(jīng)濟(jì)倫理網(wǎng)絡(luò)主席豪維珂教授作了主題為“倫理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)”的演講，對(duì)倫理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)的關(guān)系作了厘清。

下午由與會(huì)人員自由討論，圍繞權(quán)利與責(zé)任及其實(shí)踐問題、經(jīng)濟(jì)倫理與SA8000、經(jīng)濟(jì)倫理規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化趨勢(shì)及其挑戰(zhàn)三個(gè)主題進(jìn)行。討論熱烈和深入，對(duì)權(quán)利和責(zé)任的落實(shí)問題、政府公共服務(wù)問題、管理者與被管理者責(zé)任不對(duì)稱問題、弱勢(shì)群體問題、改革利益分配問題、SA8000對(duì)我們的挑戰(zhàn)等等問題進(jìn)行了探討。湖南大學(xué)管理學(xué)院教授、獨(dú)立董事歐陽潤平教授從理論和實(shí)踐兩個(gè)層面對(duì)權(quán)利與責(zé)任問題、經(jīng)濟(jì)倫理與SA8000問題進(jìn)行了發(fā)言。上海社科院經(jīng)濟(jì)倫理研究中心常務(wù)副主任陸曉禾教授作了總結(jié)發(fā)言，認(rèn)為規(guī)范必須向標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)，成為可操作的東西才能避免類似“安然事件”的發(fā)生，這是一個(gè)從規(guī)范問題到協(xié)議指南公約、再到指標(biāo)化、到標(biāo)準(zhǔn)化、然后過渡到認(rèn)證機(jī)構(gòu)化的過程；公司通過三個(gè)原則來進(jìn)行自我評(píng)估：環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展原則、人權(quán)利益相關(guān)者原則和衡量績效原則。

本次會(huì)議召開于SA8000在中國某些三資企業(yè)實(shí)行、對(duì)中國很多企業(yè)都有很大沖擊、引起了很多爭議之際，會(huì)議對(duì)此深入的探討無論是從理論還是實(shí)踐都有很重要的意義，對(duì)理論建設(shè)和政策制定都有幫助作用。