一、國內(nèi)外研究述評
全職父母群體從社會邊緣重新走入了人們的視野范圍之內(nèi)，是近年來家庭領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)的一種新現(xiàn)象。2005年1月，中國兒童中心最新發(fā)布的《十大城市0-6歲兒童家庭調(diào)查》表明，“全職父母”家庭分布率高達18%。[1]上海最近的一份調(diào)查也表明，10%左右的女性無就業(yè)愿望[2]；而廣東婦女社會地位抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，同意“男人以社會為主，女人以家庭為主”觀念的女性高達61.3%，比十年前高了14.8%。[3]這些最新的數(shù)據(jù)中，我們至少可以從兩種角度去解讀：其一，全職父母是社會變遷帶來的一種跨性別的家庭現(xiàn)象，其二，全職父母是以女性為主體的家庭社會現(xiàn)象。
回顧以往的研究文獻，國內(nèi)學(xué)界對這一現(xiàn)象的分析主要從兩個角度進行：
1、女性主義。女性主義反方認為全職父母現(xiàn)象是社會轉(zhuǎn)型過程中西方不良意識形態(tài)對家庭負面影響的結(jié)果，尤其是女性價值觀改變，她們把婚姻功能功利化，追求享樂，不愿意勞動，代表人物如何清漣等等。而最近盛行的性別“進化論”對女權(quán)主義的“走出家庭”論提出了質(zhì)疑，為什么女性要不顧自己的生理條件，選擇不利于發(fā)揮自身優(yōu)勢的領(lǐng)域，這種解放是一種真正的解放嗎？特別是單親家庭的母親，為什么一定要在孩子年幼時就離家工作，這樣會令她們承受職業(yè)與兒童發(fā)展的雙重損失。有專家因此提出了“讓女人回家”的口號，認為國家十五規(guī)劃中提出的“建立階段性就業(yè)制度，發(fā)展彈性就業(yè)形式”，可以作為這方面探索的依據(jù)。
2、社會多元化。以潘錦棠教授為代表、持“多元化”觀點的學(xué)者認為，全職父母的出現(xiàn)是整個社會自由度和人性化程度提高的表現(xiàn)。他們提出計劃經(jīng)濟時代女性高就業(yè)率存在虛高，全職太太的重現(xiàn)是市場經(jīng)濟對過去遺留問題的一個矯正，更何況全職父親的加入，更加證明了現(xiàn)代社會對個體選擇的尊重。
和國內(nèi)對全職父母的關(guān)注相比，國外學(xué)界對這一現(xiàn)象的研究更為細致和全面，原因之一在于國外全職父母現(xiàn)象長期存在，而國內(nèi)全職父母現(xiàn)象是建國以來長期消亡以后的一種重現(xiàn)。概括地說，國外相關(guān)研究可分為以下三種層面：
1、政策層面，學(xué)術(shù)界關(guān)注全職父母能得到哪些社會支持資源、有哪些社會參與模式、以及相關(guān)社會保障制度的構(gòu)建。應(yīng)該說其根本理念來自于聯(lián)合國提出的“家庭崗位”一說，認為“為人父母”也是一個很重要的社會責(zé)任，我們不應(yīng)該為職業(yè)追求而貶低家庭價值。
2、家庭層面，國外有很多對全職父母婚姻的風(fēng)險因子與保護因子的研究。這方面比較一致的意見認為，全職父母面臨大量風(fēng)險，如經(jīng)濟依賴，夫妻關(guān)系威脅，與社會脫節(jié)，喪失時間感與結(jié)構(gòu)感，缺乏社會參與的機會等等。在保護因子方面，主要表現(xiàn)在兒童發(fā)展和家務(wù)管理上。事實上很多調(diào)查也表明，全職母親的家庭滿意度更高，育兒壓力也較輕，但她們的婚姻滿意度相對卻更低一點。
3、個人層面。這方面有兩種取向：全職父母自己的發(fā)展和兒童的發(fā)展，前者關(guān)注全職父母如何融入社會，后者關(guān)注如何幫助全職父母教育兒童，全職父母家庭的孩子是否更出色。
總體上，國內(nèi)外在有關(guān)全職父母的研究上重視對全職母親的關(guān)注，忽略了全職父親角色的出現(xiàn)，而且國外和國內(nèi)全職父母出現(xiàn)的背景、意義完全不同僅僅照搬國外的模式，難以反映出中國本土這一現(xiàn)象的本質(zhì)，因此對這一現(xiàn)象進行客觀的研究和分析非常有必要。
二、研究定義與方法
1、名詞定義。與家庭婦女或婦男（Housewife/Househusband）這一類帶有貶低色彩的詞語不同，全職父母是一種中性的術(shù)語，指沒有負擔(dān)家庭經(jīng)濟責(zé)任的父母親，他們沒有職業(yè)，生活重心以料理家務(wù)、照顧子女或自我休閑為主。
從廣義而言，沒有工作的父母都可以納入全職父母的概念范圍之內(nèi)。
但全職父母這一群體還包括不同的亞群體。如根據(jù)動機的屬性，全職父母還可以分為主動選擇型與被動選擇型。主動選擇是指自己在有工作或有能力找到工作的情況下，主動放棄職業(yè)生涯，選擇家庭作為自己的主要生活空間。被動選擇相對于主動選擇，主要指由于找工作困難、失業(yè)、下崗等外界不可抗力造成的、被迫以家庭為主要生活空間的父母。
社會變遷過程中，全職父母現(xiàn)象和傳統(tǒng)文化影響下形成的“男主外女主內(nèi)”性別分工模式有所不同。性別分工是一種刻板化的角色定位。在當(dāng)時的文化環(huán)境下，女性是
2、方法。本研究以量化為主、質(zhì)化為輔，分兩階段進行：
量化數(shù)據(jù)主要來自于前期大型家庭問卷調(diào)查[4]，對742戶擁有0-18歲子女的完整家庭數(shù)據(jù)進行分析。研究擬就全職父母的人口統(tǒng)計特征、動機、婚育行為特點以及子女發(fā)展的狀況進行調(diào)查，并與第二階段的訪談結(jié)果進行比較。
質(zhì)化研究材料主要來自于對幾位典型全職父母的深訪。考慮到0-6歲低齡兒童家庭中全職父母的現(xiàn)象較為常見，訪談選擇在這一年齡段父母中展開，共5位0-6歲不同學(xué)歷層次的全職父母參與了訪談。他們的基本情況如下：
表1：訪談對象的基本情況
| 編號 | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 |
| 個案1 | 女 | 38歲 | 留法碩士 |
| 個案2 | 男 | 34歲 | 博士在讀 |
| 個案3 | 女 | 33歲 | 初中 |
| 個案4 | 女 | 31歲 | 大學(xué) |
| 個案5 | 女 | 28歲 | 技校 |
三、變遷社會中的“全職父母現(xiàn)象”：結(jié)果與討論
在調(diào)查與訪談過程中，我們發(fā)現(xiàn)全職父母這一概念確實存在一定的模糊性，很多父母不是特別確定“全職父母”的界限。他們或者認為“沒有公職的都算”，或者認為“我是做生意的，沒有工作，是全職?！?/SPAN> 為了便于人群的界定與劃分，研究在進行全職父母人群的選定時，確定了這樣兩個操作性標(biāo)準：1）沒有工作（非公職、做生意都不包括）；
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