6月2日，由上海社會科學院社會學研究所、都市社會學創(chuàng)新團隊主辦的首屆思海論壇在上海社科國際創(chuàng)新基地舉行。作為上海社會科學院60周年院慶系列學術會議，本次論壇共設五個單元，來自國內(nèi)、港澳地區(qū)的多家知名高校和科研院所的近40位學者圍繞五個單元主題展開深入研討。社會學研究所所長楊雄、副所長李駿分別致開幕和閉幕辭。

在“勞動力市場與收入差距”單元中，李駿副所長比較了上海與香港工資不平等的結構性因素，中山大學葉華副教授分析了香港年輕人在經(jīng)濟結構穩(wěn)定與高等教育擴招背景下的就業(yè)狀況，復旦大學李雪助理教授討論了外資企業(yè)對當?shù)仄髽I(yè)員工收入的影響機制，中山大學劉毓蕓副研究員分析了二孩政策對女性就業(yè)歧視的作用機制。香港科技大學吳曉剛教授和中國社會科學院楊典副研究員作了點評。

在“教育社會學”單元中，復旦大學唐俊超討論了家庭背景在教育分流機制中的次屬效應，清華大學劉精明教授重點分析了教育不平等中的分布不平等，南京大學方長春副教授認為是生源效應而非資源效應最終影響了教育產(chǎn)出，復旦大學夏彧討論了獨生子女父母與非獨生子女父母在養(yǎng)育一胎、二胎時的策略選擇差異。南京大學吳愈曉教授和華中科技大學吳蘭麗副教授作了點評。

在“移民與城市發(fā)展”單元。社會學研究所助理研究員康嵐以上海為例探討了基于戶籍和階層交叉視角的大都市族群關系，上海交通大學陸銘教授分析了實現(xiàn)經(jīng)濟增長、社會和諧和城市宜居的目標路徑，復旦大學熊易寒副教授分析了學校建構感恩話語對農(nóng)民工隨遷子女主體性的影響，上海金融與法律研究院傅蔚岡研究員討論了戶籍等社會身份對社會封閉的強化作用及其不利影響。上海大學孫秀林教授、華中農(nóng)業(yè)大學田北海教授作了點評。

在“企業(yè)組織與雇傭關系”單元中，中國社會科學院林盼助理研究員圍繞生產(chǎn)激勵政策比較了中蘇計劃經(jīng)濟時期的計件工資制，北京大學宋磊教授從技術-組織互補性的視角討論了日式勞資關系的興衰，南開大學王星教授分析了英國學徒制的演化歷史，中國社會科學院呂鵬副研究員分析了國內(nèi)私營企業(yè)主雇傭前政府官員作為企業(yè)高管背后的效用邏輯，浙江大學尤怡文副教授分析了東亞國家由平等性增長轉(zhuǎn)變?yōu)椴黄降刃栽鲩L及其背后的原因。中國社會科學院田豐研究員和同濟大學孫明副教授作了點評。

在“健康不平等”單元中，社會學研究所梁海祥助理研究員以上海為例分析了房屋產(chǎn)權和本地戶籍的擁有狀況對個人健康的影響，東南大學洪巖璧副教授基于汶川調(diào)研討論了災后重建中的健康不平等機制，澳門大學蔡天驥助理教授運用廣義堆積模型深入分析了健康自評的科學性，香港科技大學繆佳助理研究教授對比分析了西方與上海社區(qū)凝聚力對老年人精神健康水平的不同影響。同濟大學王甫勤副教授和廣州大學李雙龍副教授作了點評。