2018年10月22日上午，上海社會科學院舉辦2018年度新進員工培訓開班儀式。人事處處長高子平研究員主持會議，并宣布了入職培訓紀律。院黨委書記于信匯教授出席培訓大會并作入職寄語，希望各位新員工妥善處理好政治問題和學術(shù)問題的關(guān)系，把握集體與個人的關(guān)系，同時寄語新進科研人員與行政人員相互理解支持，為我院的蓬勃發(fā)展共同努力。隨后，歷史所馬學強研究員與新進員工分享了上海社會科學院建院60年的輝煌歷史，機關(guān)紀委、黨政辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、科研處、國際合作處、人事處等職能部門負責人圍繞如何盡快融入社科院、順利適應新崗位等問題，分享了各自的看法并為新進員工提出了很多針對性的建議。

本次培訓共有51位新進員工參加，為期5天，培訓內(nèi)容分為兩大板塊：一是室內(nèi)專題培訓，包括4個專題，1個專場；二是戶外拓展訓練，包括8個專項。其中，專題培訓重點圍繞如何提高情報安全意識、如何把握意識形態(tài)大方向、如何做好決策咨詢研究、如何扎扎實實做好基礎理論研究四個主題，分別邀請上海市出入境管理局局長丁斐平同志、復旦大學鄭長忠教授、我院社會學研究所所長楊雄研究員、世界經(jīng)濟研究所原所長張幼文研究員作了專題講座，并邀請城人所鄧智團研究員、信息所王興全副研究員、哲學所趙琦副研究員、新聞所辦公室主任陳驊與大家分享了課題申報、國際學術(shù)交流、文獻閱讀及行政管理工作創(chuàng)新等話題。在青浦“東方綠洲拓展訓練基地”開展的一系列戶外訓練活動不僅使新進員工得以在緊張學習之余放松身心，而且促進了相互交流，培養(yǎng)了團隊精神，切實增強了團隊的凝集力。

在26日下午的培訓總結(jié)大會上，中馬所謝曉川、法學所董能、國際所陳永、社會學所梁海祥、“一帶一路”中心陳箏和院黨委宣傳部凌勵等6位新進員工代表作交流發(fā)言。上海社會科學院黨委副書記王玉梅研究員作總結(jié)講話，對本輪員工培訓工作進行了簡要總結(jié)，對青年科研人員和行政人員的成長分別提出了指導性建議，鼓勵全體新進員工以良好的精神面貌投入工作，將自己最精彩的一面呈現(xiàn)給大家，并對新進員工今后的工作和生活表達了祝福與期望。最后，人事處處長高子平研究員對“三年引導周期”的總體框架進行了說明，并對入職培訓結(jié)束之后的下一步工作進行了布置，要求新進科研人員基于三級學科層級制定為期3年的科研規(guī)劃，并參加年底舉行的新進科研人員集中匯報大會。