根據(jù)我院關(guān)于“三年引導(dǎo)周期”的規(guī)定，2019年3月11-13日，人事處組織了青年科研人員集中交流培訓(xùn)系列活動。本次活動的對象包括2015、2016、2017、2018年度進(jìn)院的青年科研人員，以及少數(shù)轉(zhuǎn)為科研崗的青年人員，共計107人。對已經(jīng)晉升副高職稱者不作硬性規(guī)定，可以自愿參加。具體活動內(nèi)容包括：

一是邀請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)分別為大家做專題指導(dǎo)。11號上午，于信匯書記作了開班致辭，并根據(jù)黨和國家對新時代哲學(xué)社科發(fā)展的新定位、新要求，為青年科研人員進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。隨后，權(quán)衡副院長結(jié)合自身科研經(jīng)歷，分析了哲學(xué)社科研究的階段性特征及青年科研人才成長的規(guī)律，并從11個方面闡釋了需要妥善處理的問題和關(guān)系。

13號下午，張道根院長圍繞基礎(chǔ)理論研究與決策咨詢研究的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，分析了當(dāng)前形勢下哲學(xué)社會科學(xué)的發(fā)展趨勢及社科研究機(jī)構(gòu)努力的方向，對青年科研人員進(jìn)行了專題指導(dǎo)，勉勵青年人發(fā)揮基礎(chǔ)理論研究、國際比較研究等的強(qiáng)項(xiàng)，增強(qiáng)問題意識，提高決策咨詢研究的能力和水平。

二是對標(biāo)高校人才培養(yǎng)，多向拓展學(xué)緣網(wǎng)絡(luò)。11號下午，在2018年度新進(jìn)科研人員的科研規(guī)劃匯報大會上，專門邀請了復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、華師大、上師大等高校獲得過國家哲學(xué)社科重大項(xiàng)目的科研處處長或者人事處處長，以及上海市政府發(fā)展研究中心的領(lǐng)導(dǎo)，分別對每一位新進(jìn)科研人員的科研設(shè)想進(jìn)行點(diǎn)評并提出意見建議，以便大家進(jìn)一步明確自己的研究方向和研究路徑，爭取能多出成果、少走彎路。

三是聚焦成果形成過程，開展針對性培訓(xùn)。13號上午，邀請了《華東師范大學(xué)學(xué)報》常務(wù)副主編付長珍教授、《探索與爭鳴》主編葉祝弟教授、上海市科委發(fā)展研究處處長孫中鋒同志，專門為大家講解如何選題和撰寫高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，如何選題和撰寫高質(zhì)量的研究報告及內(nèi)部專報。

四是圍繞科研活動、科研成果和科研心得，分別舉行交流會。12日上午和下午，分別召集2017年度和2016年度的科研人員，舉行了兩場交流會。權(quán)衡副院長全程參與了2017年度科研人員的交流活動，逐一進(jìn)行了點(diǎn)評與指導(dǎo)，并為2016年度的科研人員做了專題輔導(dǎo)。

13號下午，舉行了集中交流培訓(xùn)系列活動的總結(jié)大會，邀請信息研究所助理研究員范佳佳博士、城市與人口研究所助理研究員陳晨博士、政治與公共管理研究所助理研究員薛澤林博士進(jìn)行了交流發(fā)言。人事處處長高子平研究員進(jìn)行了活動總結(jié)，并對下一步的青年科研人才工作進(jìn)行了安排。

為期三天的集中交流培訓(xùn)活動已經(jīng)圓滿結(jié)束。今后，人事處還將圍繞青年人員的主要關(guān)切，搭建交流平臺、開展教育培訓(xùn)，并做好相應(yīng)的人事人才服務(wù)工作，增強(qiáng)青年人員對上海社會科學(xué)院、對哲學(xué)社會科學(xué)研究工作的認(rèn)同感與歸屬感。