作為國家高端智庫建設試點單位，上海社會科學院自2017年加入黃浦區(qū)區(qū)域黨建聯(lián)席會議以來,在黃浦區(qū)屬單位與駐區(qū)單位之間開展干部人才雙向掛職交流，雙向交流掛職鍛煉工作取得了良好成效，推動了干部人才培養(yǎng)從“體內(nèi)循環(huán)”到“合作共育”，實現(xiàn)了人才掛職從“鍍鍍金”到“取真經(jīng)”。目前，已有連續(xù)三批雙向掛職干部、員工參與掛職鍛煉，掛職區(qū)域自2018年始從黃浦區(qū)延展到崇明。掛職人員涵蓋我院十余個研究所共17人，掛職崗位從區(qū)委組織部、宣傳部，到街道黨工委，以及區(qū)政府研究室、區(qū)人民政府督查室、區(qū)發(fā)改委、區(qū)人社局工傷福利保險科，有的專業(yè)人才還分到金融發(fā)展服務中心投資發(fā)展管理科和銀行間市場清算所有限公司研究統(tǒng)計部等專業(yè)崗位。雖然每一批掛職鍛煉期大多只有半年，但提供的崗位卻“含金量”不低。在崗位條件設置上，不僅明確具體職責，還細化到具體任務項目，對人選的專業(yè)、經(jīng)歷和熟悉領(lǐng)域提出明確要求。

各部門（單位）在動員干部員工積極報名參加掛職鍛煉的同時，通過按需設崗、因人定崗、依崗選人等辦法，精準對接工作崗位需求與人才培養(yǎng)需要。掛職干部紛紛表示，在新的崗位拓寬了視野、增長了才干、提升了本領(lǐng)，收獲頗豐。掛職部門（單位）也反映，雙向交流掛職鍛煉促進了干部人才隊伍建設，推動了工作的長遠發(fā)展。

除加大干部培養(yǎng)力度，拓寬人才鍛煉渠道外，我院還依托黃浦和崇明區(qū)域化黨建聯(lián)席會議平臺和跨區(qū)戰(zhàn)略合作，在黨建研究、干部交流、人才培養(yǎng)、品牌打造等方面開展了黨建聯(lián)建工作，助推了區(qū)域單位黨建聯(lián)建從“人員交流”到“事業(yè)共創(chuàng)”。三年來，我院分別與淮海中路街道、瑞金二路街道建立了“城市黨建研究基地”和“基層黨建研究合作基地”。同時，經(jīng)上海社會科學院掛職干部的牽線搭橋，上海市人民政府發(fā)展研究中心與南京東路街道簽訂了“區(qū)域化黨建共建協(xié)議”；上海社會科學院與銀行間市場清算所開展了課題調(diào)研合作；共同研究新形勢下城市基層黨建工作新模式，為街道搭建咨詢智庫平臺提供支撐。