為進(jìn)一步加快我院干部人才隊(duì)伍建設(shè)，打造一支有作為、敢擔(dān)當(dāng)、盡責(zé)任、講奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍，積極推動(dòng)各類(lèi)人才脫穎而出，我院于2022年7月7日和7月11日分別以線下、線上會(huì)議方式，組織召開(kāi)兩場(chǎng)以干部人才隊(duì)伍建設(shè)為主題的座談會(huì)，院黨委書(shū)記權(quán)衡、黨委副書(shū)記王玉梅、副院長(zhǎng)兼信息研究所所長(zhǎng)王振、副院長(zhǎng)兼應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)干春暉出席，各研究所所長(zhǎng)參加座談會(huì)，相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人列席座談會(huì)。

座談會(huì)上，黨委副書(shū)記王玉梅和副院長(zhǎng)王振分別對(duì)我院干部、人才隊(duì)伍建設(shè)的基本情況進(jìn)行了介紹，各研究所所長(zhǎng)就我院目前干部人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀、存在的瓶頸和問(wèn)題以及今后努力的方向等方面作了交流發(fā)言。各研究所所長(zhǎng)充分肯定了我院在干部人才隊(duì)伍建設(shè)方面所取得的成效，結(jié)合全院和各所的實(shí)際情況，客觀分析了干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍方面還存在的一些不足和短板，并就干部人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、年輕干部選拔、職稱評(píng)定、科研考核、人才成長(zhǎng)環(huán)境氛圍營(yíng)造等方面提出了分析與建議。院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取了各研究所所長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，并就下一步如何更好地加強(qiáng)我院干部工作、加快人才隊(duì)伍培養(yǎng)等問(wèn)題隨時(shí)插話、深入討論，與會(huì)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人也圍繞相關(guān)問(wèn)題參與了交流。

權(quán)衡代表院黨委對(duì)各研究所所長(zhǎng)的意見(jiàn)表示感謝，他強(qiáng)調(diào)，一是要加快干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化選人用人工作導(dǎo)向，更加突出擔(dān)當(dāng)、作為、奉獻(xiàn)、責(zé)任的選人用人導(dǎo)向，更加注重在重大任務(wù)、重大考驗(yàn)中考察識(shí)別干部，更加鮮明地樹(shù)立比作為、比實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，把善作為、敢擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任的干部用起來(lái)；要加快配齊院屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化機(jī)關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人隊(duì)伍，著力培養(yǎng)好年輕干部隊(duì)伍。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，分類(lèi)培養(yǎng)各類(lèi)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人和青年科研骨干，盡快形成體現(xiàn)社科院特色和特點(diǎn)的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和力量。各研究所要再下功夫、再花力氣，把出人才、出成果和出影響力作為工作重點(diǎn)和抓手，各職能部門(mén)要形成合力，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力，全院上下一體推動(dòng)人才工作更上一個(gè)臺(tái)階。三是要注重對(duì)干部和人才隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，要認(rèn)真謀劃和籌備好院人才工作會(huì)議，形成更多激勵(lì)機(jī)制、平臺(tái)機(jī)制和政策手段；要積極推動(dòng)內(nèi)外干部人才交流和使用的通道，要進(jìn)一步打通院所干部人才交流和使用渠道，要進(jìn)一步加快青年干部人才培養(yǎng)與使用。四是要營(yíng)造良好的干部人才成長(zhǎng)與發(fā)展的氛圍，在全院上下形成擔(dān)當(dāng)、作為、奉獻(xiàn)、責(zé)任以及真誠(chéng)、謙和、團(tuán)結(jié)、積極的干部人才隊(duì)伍成長(zhǎng)環(huán)境和氛圍。

與會(huì)人員一致認(rèn)為，召開(kāi)干部人才座談會(huì)很及時(shí)、也很務(wù)實(shí)。根據(jù)院黨委部署，我院將著眼未來(lái)發(fā)展，聚焦院中心工作，進(jìn)一步加快推動(dòng)干部人才工作邁上新臺(tái)階。