9月26日上午，我院在小禮堂召開全院人才工作會議，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面貫徹落實中央和上海市人才工作會議精神以及市委宣傳部有關工作部署，推動“人才強院”戰(zhàn)略再深化再落實，部署推進我院人才工作。上海市委宣傳部副部長徐炯出席會議并講話。院黨委書記權衡對做好全院人才和干部隊伍建設工作進行部署并提出要求，院長王德忠主持會議，院黨委副書記王玉梅、副院長王振對相關文件作了說明。副院長朱國宏、干春暉出席會議。

徐炯對上海社會科學院人才工作會議的召開表示祝賀，對人才隊伍建設、干部隊伍建設兩個規(guī)劃性文件的制定表示肯定，指出這次會議是社科院貫徹落實中央和上海市人才工作會議精神的重要舉措，是面向新時代哲學社會科學發(fā)展進行集體謀劃、組織動員的一次會議，是在社科院發(fā)展的關鍵時期凝心聚氣、提神鼓勁的一次會議。徐炯強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢牢把握迎接宣傳貫徹黨的二十大這條主線，深入學習研究闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想，加強黨的意識形態(tài)陣地建設，加快服務構建中國特色哲學社會科學，提高決策咨詢能力水平，加強黨對哲學社會科學的全面領導，不斷提升社科院的學術影響力、政策影響力和社會影響力。徐炯指出，要深入貫徹落實中央和上海市人才工作會議精神，深刻認識新時代加快建設高質量社科人才隊伍的重大現(xiàn)實意義。要加快實施人才強院戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機制改革，加強中青年人才尤其是中青年社科理論人才培養(yǎng)，加快年輕干部的成長步伐，堅持黨對人才工作的全面領導，奮力開創(chuàng)人才工作新局面，努力譜寫社科院哲學社會科學事業(yè)發(fā)展新篇章。他要求，各研究所要以青年學人培養(yǎng)專項、高端智庫青年新銳人才支持專項、創(chuàng)新工程項目等一系列舉措為抓手，積極為優(yōu)秀青年人才脫穎而出、施展才華、發(fā)揮作用提供平臺，讓更多有真才實學的青年人才受到重視、得到重用、施展才華。

權衡對市委、市政府、市委宣傳部對我院一如既往的指導、關心和支持表示感謝，他指出，上海社科院歷史輝煌、人才輩出，曾涌現(xiàn)出一大批在全國乃至國際上有影響力的大家名家，全院上下要堅定信心、鼓足干勁，廣開進賢之路，廣納天下英才，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的嶄新局面。權衡強調，要對標新時代新要求，清醒認識我院干部人才隊伍建設面臨的新形勢和新挑戰(zhàn)。要切實增強工作緊迫感，聚焦主責主業(yè)，探索構建全周期人才服務體系，進一步深化體制機制改革，著力培養(yǎng)一支政治素質過硬、專業(yè)能力精湛、學風師風清正的高水平社科人才隊伍。全院各單位特別是研究所要把人才工作擺在更加突出的位置，像抓科研成果一樣抓人才培養(yǎng)，積極謀劃適合本所、本部門實際的人才培養(yǎng)計劃和行動方案。要始終把政治建設擺在首位，強化敢負責講擔當?shù)挠萌藢?，強化能力培養(yǎng)，落實嚴管厚愛，努力鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍。

王德忠指出，全院各單位要學習貫徹中央和上海市人才工作會議精神，認真落實徐炯副部長的講話要求和院人才工作會議精神，聚焦主責主業(yè)，全力抓好人才隊伍建設，突出政治導向，強化干部責任擔當。要精心組織，狠抓落實，確保會議提出的各項工作落實落細，推動全院工作再上新臺階。王德忠還對做好我院生產安全、疫情防控安全、意識形態(tài)安全、國家安全與保密工作等進行了部署，強調要確保全院工作平穩(wěn)有序。

王玉梅在對《上海社會科學院干部隊伍建設規(guī)劃》進行說明時指出，要全面提升干部隊伍的政治素質，強化責任擔當，嚴明政治紀律，加強愛崗敬業(yè)教育，倡導專心專業(yè)專注。要堅持以德為先，不斷完善干部隊伍結構，著力優(yōu)化班子結構，加強培養(yǎng)年輕干部。要強化能力培養(yǎng)，打造敢做善為的干部隊伍，實行干部分類培養(yǎng)，加快推進干部輪崗交流。要持續(xù)推進作風建設，營造團結務實的干事氛圍，落實對干部的關心關愛。要加強制度建設，不斷提高干部工作的水平。要強化院黨委統(tǒng)一領導，各單位相互配合、各司其職，發(fā)揮好院屬各單位在發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)干部、帶好隊伍方面的主力軍作用。

王振在對《上海社會科學院加強人才隊伍建設實施意見》進行說明時指出，要充分發(fā)揮領軍人才作用，積極實施社科名家工程；加快培養(yǎng)學科帶頭人，夯實高水平人才隊伍根基；全面培養(yǎng)青年科研人才，發(fā)現(xiàn)和造就一批科研新銳；加強管理和科輔人才培養(yǎng)，全面提升科研服務能力。要建立并完善職稱晉升“破格”與“打擂臺”機制，探索建立科研經費使用“包干制”，積極推進職稱改革，不斷激發(fā)創(chuàng)新活力。要加強組織領導和協(xié)調，強化理論學習與學風建設，不斷優(yōu)化我院人才生態(tài)。

會上，經濟研究所所長沈開艷研究員，歷史研究所所長郭長剛研究員，行政管理人員代表、行政處處長席培毅，中青年科研人員代表、世界中國學研究所研究員王震，結合單位實際和個人工作經歷作了交流發(fā)言。

全院各研究所、機關處室、群團組織負責人，部分直屬單位負責人，院民主黨派主委及無黨派人士代表，科研人員及行政管理人員代表參加會議。