簡介：本書聚焦長三角人才問題、依據(jù)人才環(huán)境、人才量能、人才貢獻(xiàn)等諸多指標(biāo)，對長三角地區(qū)的人才發(fā)展?fàn)顩r做了分析和梳理，主要涉及長三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與人力資源戰(zhàn)略關(guān)系、人才政策現(xiàn)狀、人才跨區(qū)域合作的可行性、人才保障機(jī)制建設(shè)、人才開發(fā)等問題，并以部分發(fā)達(dá)國家的人才發(fā)展為借鑒，總結(jié)了長三角地區(qū)人才使用方面的經(jīng)驗與不足，可為各級政府部門及相關(guān)企事業(yè)單位提供決策參考。

出版社：上海社會科學(xué)院出版社

出版時間：2023年9月

作者簡介：

王振：上海社會科學(xué)院副院長、兼任信息研究所所長、長三角與長江經(jīng)濟(jì)帶研究中心常務(wù)副主任、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)博士生導(dǎo)師；主要研究領(lǐng)域：區(qū)域經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)、人才發(fā)展等。

胡雯：信息研究所助理研究員；主要研究領(lǐng)域：國際人才流動、科技發(fā)展與管理

陳程：信息研究所助理研究員；主要研究領(lǐng)域：國際移民、國際人才