由于家庭和職場(chǎng)是現(xiàn)代人生活中最常遭遇的兩個(gè)空間場(chǎng)域，因而家庭劇和職場(chǎng)劇成為世界上各個(gè)國(guó)家電視劇創(chuàng)作最為集中的題材，也就不難理解了。對(duì)于職場(chǎng)劇的創(chuàng)作，往往有兩種比較典型的方式，一種是對(duì)職場(chǎng)的細(xì)部或?qū)I(yè)呈現(xiàn)，也可稱為行業(yè)劇，即通過(guò)某一行業(yè)來(lái)呈現(xiàn)職場(chǎng)。比如在歐美日韓比較成熟的刑偵劇、醫(yī)療劇等，都屬于此類職場(chǎng)劇。另一種則只是把職場(chǎng)作為背景，利用背景而講述各種故事。對(duì)這種類型的電視劇而言，實(shí)際只有職場(chǎng)劇之名，而無(wú)職場(chǎng)劇之實(shí)，職場(chǎng)只是空間的憑借而已。在我國(guó)，近些年的職場(chǎng)劇往往屬于后者，出彩的不多，越來(lái)越為觀眾所詬病。

近期熱播的韓劇《監(jiān)察》，在這兩種主流創(chuàng)作方式的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了一定程度的類型融合和創(chuàng)新，取得了較好的口碑和收視效果。這種創(chuàng)作上的拓展，可以給國(guó)產(chǎn)職場(chǎng)劇提供一些啟示。

類型上的融合與拓展

《監(jiān)察》講述了一個(gè)名為JU建設(shè)的建筑公司的監(jiān)察室，在新來(lái)的組長(zhǎng)帶領(lǐng)下，查處各種問(wèn)題，最終使公司正常運(yùn)作的故事?！侗O(jiān)察》將故事設(shè)定在公司之內(nèi)，巧妙之處在于它將關(guān)注點(diǎn)聚焦在公司中的一個(gè)部門——監(jiān)察室。這是一個(gè)對(duì)普通民眾來(lái)說(shuō)相對(duì)陌生的部門，人們對(duì)于公司內(nèi)部監(jiān)察部門的運(yùn)作知之甚少，電視劇著力于此，無(wú)疑在調(diào)動(dòng)受眾的收視興趣之上，占了先機(jī)。

《監(jiān)察》中的監(jiān)察室，主要作用就是監(jiān)督、檢查公司內(nèi)部涉及的腐敗等違法違紀(jì)之事，所采用的監(jiān)察手段方法與一般的刑偵查案并沒(méi)有多大區(qū)別，因此這是典型的融合職場(chǎng)與刑偵的電視劇。電視劇將職場(chǎng)設(shè)定在建筑公司之內(nèi)，所以故事情節(jié)和違法違紀(jì)行為都與建筑行業(yè)相關(guān)，既有建筑公司獨(dú)有的建筑過(guò)程中的貪腐行為，也有一般公司中招聘、職場(chǎng)霸凌以及情報(bào)出賣等可能存在的問(wèn)題?！侗O(jiān)察》正是通過(guò)一個(gè)個(gè)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)與查處，使公司存在的問(wèn)題和漏洞得以解決，從而維護(hù)了員工的合法權(quán)益和公司的穩(wěn)健運(yùn)行。在既有的類型套路中，有貼近受眾的生活場(chǎng)景，也有陌生化的生活體驗(yàn)，這是該劇在類型融合上的巧妙之處。

敘事上的對(duì)比與沖突

類型上的融合與創(chuàng)新，為電視劇的開(kāi)拓提供了先機(jī)，這是電視劇成功的第一步。更重要的是，在類型的框架之下，要有好的故事才能夠吸引觀眾在新鮮感過(guò)后，仍持續(xù)地觀看電視劇。于此，《監(jiān)察》在一個(gè)個(gè)查處違法違紀(jì)事件的過(guò)程中，制造強(qiáng)烈的對(duì)比，來(lái)凸顯矛盾，既在故事中制造懸念，又在倫理道德上形成沖突，從而強(qiáng)化了故事的看點(diǎn)。

《監(jiān)察》是職場(chǎng)劇與刑偵劇的類型融合，但更是刑偵劇的拓展。相較于公檢法等政府執(zhí)法機(jī)構(gòu)，公司內(nèi)部的監(jiān)察部門是沒(méi)有執(zhí)法權(quán)的，因此監(jiān)察室對(duì)于公司內(nèi)部的調(diào)查與審核，不是置之事外的第三方，而是共同利益中的一環(huán)，是在復(fù)雜共生的場(chǎng)域之中處理相關(guān)問(wèn)題，因而就有了更多的矛盾點(diǎn)，這既是區(qū)別于一般的刑偵劇的個(gè)性之處，也是職場(chǎng)劇的特點(diǎn)之一。

除了顯見(jiàn)的對(duì)比和沖突之外，劇集還人為地制造了沖突點(diǎn)。這些沖突主要表現(xiàn)為老道冷靜的組長(zhǎng)與熱血溫情的組員之間性格和行為處事的差異，以及粗俗奔放的副社長(zhǎng)與文雅克制的社長(zhǎng)之間的沖突，而這兩人又是同父異母的兄弟。這種對(duì)比讓故事的講述更富層次。如果說(shuō)組長(zhǎng)和組員之間的沖突是顯性的，表現(xiàn)在處理每一個(gè)違法違紀(jì)事件時(shí)，二者處理方式的不同，那么正副社長(zhǎng)之間的沖突和對(duì)比，則是潛隱的。這種潛隱，暗含在整個(gè)故事敘述線索之中，表現(xiàn)為家族企業(yè)內(nèi)部對(duì)于權(quán)力的爭(zhēng)斗。因而，每一件違法違紀(jì)事件的查處，都制造了一個(gè)懸念，其中潛隱沖突制造的最大懸念，是持續(xù)吸引觀眾的動(dòng)力源。

主題上的深化與升華

在類型融合的基礎(chǔ)上，有了合理且有張力的故事，電視劇基本就可以達(dá)到市場(chǎng)上成功的標(biāo)準(zhǔn)了。然而如果要更進(jìn)一步地感染受眾，并讓受眾有思有想，而不僅僅是娛樂(lè)，則需要在主題上進(jìn)行深化和升華，《監(jiān)察》也做了一定的嘗試。

實(shí)際上，幾乎所有涉及違法罪犯題材的電視劇，在故事和人物之間天然地有了善惡之分，即違法違規(guī)的是惡的一方，監(jiān)察的是懲惡揚(yáng)善的一方。時(shí)下很多電視劇，在進(jìn)行內(nèi)容敘事上會(huì)深挖違法犯罪一方的動(dòng)機(jī)或根由，這不失為一種創(chuàng)作方向。不過(guò)，《監(jiān)察》并不是通常意義上的犯罪劇或刑偵劇，而是一部職場(chǎng)劇，因此部門內(nèi)部的人才是需要著力塑造的對(duì)象，重點(diǎn)挖掘人物個(gè)性、職業(yè)倫理、職業(yè)表現(xiàn)及背后因由。

李正夏扮演的組員是一個(gè)擁有幸福家庭、受著寵愛(ài)長(zhǎng)大的年輕人，他對(duì)人與人之間的情感和關(guān)系有著美好的想象和信任，可作為監(jiān)察部門的新人，雖有熱血卻缺乏經(jīng)驗(yàn)；申河均扮演的組長(zhǎng)不停地跳槽，為公司解決違法違規(guī)問(wèn)題后，又覓尋另一家。他老練而成熟，表現(xiàn)得既冷血又苛刻，而這或許與他曾經(jīng)受到的創(chuàng)傷有關(guān)。這正是電視劇想要著力渲染和引發(fā)觀眾思考的地方，日常生活的方方面面或許會(huì)影響到職場(chǎng)表現(xiàn)，如此，電視劇主題上的深化和升華可能就得以達(dá)成了。

當(dāng)然，《監(jiān)察》的瑕疵也不少，比如為了突出組長(zhǎng)和新組員之間的對(duì)比，將前者塑造得太過(guò)霸氣和硬氣，以至于缺少“人味”；為了凸顯組員的單純和善良，某些時(shí)候近乎愚蠢了。另外，晉久扮演的副社長(zhǎng)的角色，工具性太過(guò)明顯；雖然摻雜著部分喜劇元素，但有些人物形象刻畫(huà)過(guò)于臉譜化。電視劇后期，很明顯地想要用組員的開(kāi)朗熱情來(lái)感化冰冷的組長(zhǎng)，而組長(zhǎng)也通過(guò)一個(gè)個(gè)事件的處理讓其在工作中逐漸成熟，二者的正向奔赴帶有明顯的理想主義，雖然并不特別違和，但也有強(qiáng)施的意味?？偟膩?lái)說(shuō)，《監(jiān)察》在類型融合、故事敘事以及主題深化等方面的創(chuàng)新和拓展，確實(shí)可以給部分將職場(chǎng)劇降智為愛(ài)情劇的國(guó)產(chǎn)電視劇一些啟發(fā)。希望這些啟發(fā)可以轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，進(jìn)一步激勵(lì)創(chuàng)作，生產(chǎn)出更優(yōu)秀的國(guó)產(chǎn)職場(chǎng)劇。

來(lái)源：光明網(wǎng)-文藝評(píng)論頻道2024-08-20

作者：呂鵬，上海社會(huì)科學(xué)院新聞研究所研究員，影視文化與視聽(tīng)傳播研究中心主任