作者：汪懌，出版社：上海社會(huì)科學(xué)院出版社
本書簡(jiǎn)介：
本書基于作者長(zhǎng)期對(duì)人才發(fā)展的研究，依托近年來(lái)作者承擔(dān)的上海市政府決策咨詢課題、軟科學(xué)課題以及相關(guān)研究成果，以社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市建設(shè)為背景，聚集人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)主題，探索人才發(fā)展驅(qū)動(dòng)國(guó)際大都市建設(shè)發(fā)展之道，提出當(dāng)下和未來(lái)發(fā)展之策。
作者簡(jiǎn)介：
汪懌，上海社會(huì)科學(xué)院信息研究所副所長(zhǎng)、研究員，博士生導(dǎo)師；上海社會(huì)科學(xué)院人力資源研究中心主任。
上海師范大學(xué)教育學(xué)碩士、華東師范大學(xué)教育學(xué)博士，中國(guó)人事科學(xué)研究院公共管理博士后。中國(guó)人才研究會(huì)常務(wù)理事、學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，中國(guó)人才研究會(huì)人才學(xué)專業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)，上海市科學(xué)學(xué)研究會(huì)副理事長(zhǎng)、常務(wù)理事，上海市重大行政決策咨詢論證專家。
主持省部級(jí)及以上課題20余項(xiàng)，承擔(dān)上?！叭瞬?/span>20條”“人才30條”“人才高峰建設(shè)工程”等有關(guān)專題研究，執(zhí)筆《上海市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，參與中央組織部、國(guó)家人事部、人社部、上海市委組織部、市委宣傳部等部門重要文件、活動(dòng)策劃、政策評(píng)估、文稿起草工作。獲中央、省市領(lǐng)導(dǎo)人批示20多次。
目錄
第一章
人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)：中國(guó)式現(xiàn)代化背景下國(guó)際大都市發(fā)展的重要命題
一、中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)程中人才新變化、新要求
二、人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)：中國(guó)式現(xiàn)代化的重要?jiǎng)恿?/span>
三、人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)：以高水平人才高地建設(shè)為突破口
第二章
戰(zhàn)略科技人才：引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)國(guó)際大都市人才發(fā)展的決定力量
一、戰(zhàn)略科技人才的內(nèi)涵、特征、意義
二、老一輩戰(zhàn)略科學(xué)家成長(zhǎng)路徑分析
三、新生代戰(zhàn)略科技人才成長(zhǎng)分析：以潘建偉院士為例
四、推進(jìn)戰(zhàn)略科技人才成長(zhǎng)發(fā)展的對(duì)策思考
第三章
海外人才：引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)國(guó)際大都市人才發(fā)展的重要力量
一、上海海外人才發(fā)展的歷史進(jìn)程
二、上海海外人才發(fā)展面臨新形勢(shì)、新任務(wù)
三、上海海外人才發(fā)展面臨的主要問(wèn)題
四、上海加大海外人才引進(jìn)的對(duì)策建議
第四章
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才：引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)國(guó)際大都市人才發(fā)展的變革力量
一、全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才流動(dòng)新趨勢(shì)、新特點(diǎn)
二、上海吸引全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基本情況、發(fā)展瓶頸
三、國(guó)內(nèi)先進(jìn)地區(qū)吸引全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的比較與借鑒
四、上海吸引全球人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的對(duì)策建議
第五章
企業(yè)科技創(chuàng)新人才：引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)國(guó)際大都市人才發(fā)展的關(guān)鍵力量
一、全球企業(yè)科技創(chuàng)新人才流動(dòng)與集聚的基本特征
二、企業(yè)科技創(chuàng)新人才集聚動(dòng)因分析
三、企業(yè)科技創(chuàng)新人才全球流動(dòng)與集聚對(duì)我國(guó)的啟示與思考
第六章
健全國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)：引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)國(guó)際大都市人才發(fā)展的重要基礎(chǔ)
一、上海國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)及其指標(biāo)的主要問(wèn)題
二、上海國(guó)內(nèi)科創(chuàng)人才引進(jìn)面臨的新形勢(shì)
三、完善上海國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)指標(biāo)的對(duì)策建議
第七章
推動(dòng)海外人才從業(yè)自由：引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)國(guó)際大都市人才發(fā)展的新興領(lǐng)域
一、開展海外人才從業(yè)自由的重要意義
二、海外人才從業(yè)自由的理解
三、從業(yè)自由政策的比較與借鑒
四、探索海外人才從業(yè)自由的對(duì)策建議
第八章
人力資源服務(wù)業(yè)：引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)國(guó)際大都市人才發(fā)展的賦能力量
一、全球科技創(chuàng)新中心建設(shè)對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的要求
二、人力資源服務(wù)支撐全球科技創(chuàng)新中心建設(shè)的總體思路與對(duì)策建議
第九章
外國(guó)人才公共服務(wù)體系：引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)國(guó)際大都市人才發(fā)展的新域命題
一、外國(guó)人才公共服務(wù)體系建設(shè)的新要求
二、外國(guó)人才公共服務(wù)體系的主要問(wèn)題
三、外國(guó)人才公共服務(wù)體系的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)
四、建立健全外國(guó)人才公共服務(wù)體系的對(duì)策建議
五、結(jié)論
第十章
創(chuàng)新型政府：引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)國(guó)際大都市人才發(fā)展的重要保障
一、創(chuàng)新型政府：緣起
二、創(chuàng)新型政府：內(nèi)涵
三、建設(shè)創(chuàng)新型政府：關(guān)鍵向度
