4月25日，為深入貫徹黨中央新時(shí)代干部人才工作會議精神和《習(xí)近平關(guān)于人才工作論述摘編》精神，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)哲學(xué)社會科學(xué)人才，我院在總部小禮堂召開人才建設(shè)工作推進(jìn)會。市委宣傳部副部長、院黨委書記權(quán)衡出席并講話。院黨委副書記姚建龍主持會議。常務(wù)副院長干春暉、副院長吳雪明、劉蕓出席會議。各研究所所長、部分機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人及我院各級人才稱號獲得者80余人參加會議。

權(quán)衡在講話中指出，此次人才建設(shè)工作推進(jìn)會是我院深入貫徹落實(shí)黨中央人才工作會議精神的具體舉措，更好堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善黨管人才工作機(jī)制，努力形成充分尊重人才、真誠服務(wù)人才、更好發(fā)現(xiàn)人才、科學(xué)使用人才的良好環(huán)境，努力開創(chuàng)人才建設(shè)工作的新局面，努力打造哲學(xué)社會科學(xué)人才的新高地。

權(quán)衡強(qiáng)調(diào)，高質(zhì)量推動社科院人才建設(shè)工作，一是要深入貫徹黨中央新時(shí)代人才工作會議精神，加快建設(shè)高水平社科人才隊(duì)伍。要積極貫徹習(xí)近平總書記在哲學(xué)社會科學(xué)工作座談會上的重要講話精神，努力培養(yǎng)和造就政治立場堅(jiān)定、理論功底扎實(shí)，擁有創(chuàng)新能力?，具備國際視野，能夠講好中國故事，具有較高知名度、影響力的新時(shí)代高質(zhì)量社科理論人才隊(duì)伍，形成一批跨學(xué)科創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)。二是要再接再厲，補(bǔ)齊短板，推動人才隊(duì)伍建設(shè)再上新臺階。要持續(xù)堅(jiān)持“人才強(qiáng)院”，進(jìn)一步聚焦補(bǔ)齊短板，切實(shí)落實(shí)好未來三年人才建設(shè)工作行動方案，進(jìn)一步深化職稱制度改革，創(chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制，探索符合智庫特點(diǎn)的科研激勵和經(jīng)費(fèi)使用制度，著力拓寬中青年人才上升通道，不斷營造有利于優(yōu)秀人才集聚成長的制度環(huán)境。三是要突出“人才+項(xiàng)目”模式，出成果與出人才兩手抓，切實(shí)提高科研人員核心競爭力。要以項(xiàng)目促人才為抓手，在院內(nèi)原有各類人才計(jì)劃基礎(chǔ)上，積極推動實(shí)施新的人才培育專項(xiàng)。研究所要充分發(fā)揮主動性，善于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)學(xué)術(shù)骨干和青年才俊，充分運(yùn)用人才項(xiàng)目、計(jì)劃和平臺歷練中青年科研人員。四是要堅(jiān)持選人用人正確導(dǎo)向，培養(yǎng)高素質(zhì)、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。要以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，進(jìn)一步加大干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研力度，加快崗位交流、掛職鍛煉、培訓(xùn)進(jìn)修和選聘任用等工作力度，持續(xù)完善干部工作體系。

會上，院領(lǐng)導(dǎo)為2022-2024三年人才項(xiàng)目獲得者代表頒發(fā)了榮譽(yù)證書。干春暉就人才隊(duì)伍建設(shè)、體制機(jī)制創(chuàng)新和組織保障等方面工作作了部署，通報(bào)了新一輪三年人才建設(shè)行動方案和即將實(shí)施的學(xué)科帶頭人團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、資深研究員項(xiàng)目、學(xué)術(shù)新人項(xiàng)目、“青啟”科研計(jì)劃、管理科輔人才項(xiàng)目等人才培育專項(xiàng)情況。姚建龍就開展全院干部人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研工作作了部署，通報(bào)了院內(nèi)和系統(tǒng)內(nèi)干部交流相關(guān)情況。國際問題研究所所長王健、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究所副所長湯蘊(yùn)懿，以及徐濤、紀(jì)園園、軒傳樹、薛澤林、孫祁等各類人才稱號獲得者代表作交流發(fā)言。院科研處處長兼人事處處長杜文俊匯報(bào)了我院近三年來的人才工作情況。